岗位职责：

1、负责依据集团战略目标，协助总裁监督指标的贯彻落地，进行战略目标的分解，推动各部门战略计划的实施；

2、依据分管职权，负责分管辖区的经营管理，保证战略目标的达成

3、负责对外市场的销售渠道、客户资源的探寻及整理，建立大客户关系；定期进行市场业务分析，并制定营销策略；

4、负责推进集团的基本团队建设、规范内部管理，打造核心团队，重视人才梯队建设，全面贯彻企业文化建设

5、负责把控各业务板块项目推进程度，监控项目运作进度，协调策略团队为客户定制相关方案，全面负责提案工作，保证业务的稳定推进。

6、负责上级组织关系的建立和维护，处理相关政府、机关、社会等外联工作，维护社会资源、重要客户等的关系，处理对外事务，代表公司参加重大公关活动。

任职要求：

1、熟悉企业管理、市场开发、战略管理、财务管理、法务等理论和流程。

2、具备极强的决策力和领导力；

3、具有市场分析判断能力，沟通协调能力，认真负责，有序持久地执行力；

4、具备良好的敬业精神和职业道德操守。

5、责任心、事业心强，较高的情商和逆商；

6、有广泛的客户资源和社会资源；

7、极强的职业化素养和商业保密意识。