在庆祝中国工会成立100周年的历史性时刻，在新华区总工会的指导下，润石集团工会于近日成功举办职工劳动技能大赛。本次大赛以编织技能竞赛为起点，同步启动AI办公、短视频创作等多赛道比拼，相关岗位参与率60%，展现了润石人以赛促学、以技立业的澎湃热情。

作为拥有三十年发展历程的行业标杆企业，润石集团始终将工会工作与生产经营深度融合。集团工会主席张华在开幕致辞中指出：“技能大赛不是孤立的竞技，而是服务经营的主战场。我们要求选手以赛促改，将创新点子应用于解决生产瓶颈，让每一件作品都成为提升客户满意度的实践样本。当前，集团正处于战略转型的关键期，‘百年润石’的宏伟蓝图需要我们每一位职工以更精湛的技能、更创新的思维去描绘。”此次大赛紧扣集团战略目标，通过编织、AI办公、短视频三大赛道，既传承传统手工艺的匠心精髓，又拥抱数字化时代的技能革新，实现了传统与现代的双向赋能。

面对业务快速增长带来的效率与品质挑战，大赛创新性地将赛场标准与生产实际紧密结合。以编织技能竞赛为例，比赛要求选手在30分钟内完成总长7英寸的手链制作，误差范围严格控制在0.5英寸以内，并从美观度、紧凑性、收尾工艺等维度设置扣分项。这一标准直接对应订单交付中对产品精度的严苛要求，促使职工将“赛场经验”转化为“生产动能”。

参赛代表马迎倩在发言中承诺：“将把竞赛中的精益求精带入日常，为订单交付和品质提升注入技能力量。”

裁判员代表孙彦平在宣誓中承诺：“以毫米级标准评判每一件作品，让每一分扣减都成为技能升级的标尺。”这种严苛与温情并重的赛事文化，激发了职工“比学赶超”的内生动力。

随着编织赛场计时器启动，丝线摩擦的沙沙声汇成润石转型的交响。

新华区总工会副主席张莉现场指导，与润石集团职工共同见证这场精度与速度的较量。

这场以毫米为单位的较量，恰是润石人对建会百年的独特献礼——以指尖的精度守护品质生命线，用千万次锤炼的技能升级，编织“百年润石”的坚实经纬！这，是润石人对工会百年华诞的最好献礼！