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新闻动态

润石集团

能者上,庸者下,润石集团高层管理人员公开选拔竞聘


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发布时间:

2021-12-23

为进一步加强润石集团人才建设,优化高层队伍结构,夯实人才基础,进一步推动战略目标管理,提升集团人效。2021年12月21日下午,润石集团在四楼共享空间召开首轮竞聘会,10名竞聘者针对不同岗位进行了竞聘演讲。

集团董事长刘恒义、总裁郭丽峰亲自担任评委,挖掘竞聘者亮点,发现竞聘者的不足,进行一一点评,会场气氛非常热烈。人力资源部王雅芬、高若蓝主持会议。

本次竞聘本着公开透明、公平公正、能者上庸者下的原则进行。

“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”,竞聘者心中都升腾着凌云壮志,现场纷纷表达了想做成事的想法、态度和决心,并就打破舒适区,消灭“伪高管”、不做“伪高管”发表见解,立下铮铮誓言。董事长刘恒义在竞聘大会上提出以下三点希望:

一、希望大家坚持走下去,坚决打造多种平台;

二、希望坚持向下传递。向下传递,让优秀的人都有展示的机会,树立心智和心锚;

三、希望未来润石的“牌”越来越旺,越来越好打。牌虽不多,但底牌是有的,社会资源在手,但我想内部是可以优先享受这样的机会的,容易达成的事情,往往守不住,要享受博弈的过程。

因时而进,因势而新。润石的“BESTONE”文化要求我们去伪存真,成为真正的best one,唯才是用,是润石历史发展的必然。由此,润石集团也迎来了“由谁来做变为谁想做,人事任命由被动变主动”的新局面,实现了人事任命上的又大一突破。

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